商品总监一名
年薪：20-30万
岗位职责：
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度/季度/月度的货品计划执行；
2、主导商品结构规划，同级分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货、补货、采购计划、货期安排和跟进；
3、单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析；
4、确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作；
5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资料；
6、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成店铺的库存控制；
7、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略；
8、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
任职资格：
1、五年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4、能接受出差。
运营总监一名
年薪：20-30万
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略的执行，对公司中长期目标制定；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注维护和提高公司市场竞争力；
7、制定店铺的营销目标、符合品牌成长的营销推广计划及整个店铺的营销活动方案，以及效果评估和改进，建立系统的战略营销模式，并推进执行，完成营销目标；
8、负责所有营销数据的市场分析、研究、判断、调整，提供效果分析报告；
9、负责对公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实；
10、完成公司分配的其他工作；
任职资格：
1、五年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4、能接受出差。
督导三名
年薪：5-8万
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
9负责市场调研和需求分析；
10、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
11、确定销售部门目标体系和销售配额；
12、制定销售计划和销售预算；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄40岁以下；
6、能接受出差外派；
