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店长、区长、文员、广播员、收银、导购、裁缝、保安、仓管

我要应聘
  • 招聘人数
    10名
  • 岗位职责
    商品总监一名
    年薪:20-30万
    岗位职责:
    1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度/季度/月度的货品计划执行;
    2、主导商品结构规划,同级分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货、补货、采购计划、货期安排和跟进;
    3、单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;
    4、确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;
    5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资料;
    6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成店铺的库存控制;
    7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;
    8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质;
    任职资格:
    1、五年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
    2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
    3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
    4、能接受出差。
     
    运营总监一名
    年薪:20-30万
    岗位职责:
    1、协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略的执行,对公司中长期目标制定;
    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
    6、关注维护和提高公司市场竞争力;
    7、制定店铺的营销目标、符合品牌成长的营销推广计划及整个店铺的营销活动方案,以及效果评估和改进,建立系统的战略营销模式,并推进执行,完成营销目标;
    8、负责所有营销数据的市场分析、研究、判断、调整,提供效果分析报告;
    9、负责对公司营运部门的制度规范,以及关于对外合作渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实;
    10、完成公司分配的其他工作;
    任职资格:
    1、五年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
    2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
    3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
    4、能接受出差。
     
    督导三名
    年薪:5-8万
    岗位职责:
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
    2、执行总部下达的各项任务;
    3、做好门店各个部门的分工管理工作;
    4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
    5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
    6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
    7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
    8、负责对员工的培训教育。
    9负责市场调研和需求分析;
    10、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
    11、确定销售部门目标体系和销售配额;
    12、制定销售计划和销售预算;
    任职资格:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
    3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、年龄40岁以下;
    6、能接受出差外派;
     
    党团群企业文化专干
    年薪:7-10万
    岗位职责:
    1、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;
    2、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
    3、拥有广告或策划经验,熟悉品牌与企业文化战略规划;
    4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;
    5、5年以上工作经验,具备大型活动策划能力,主持能力;
    任职资格:
    1、年龄38岁以下,本科及以上学历;
    2、有相关岗位工作经验者优先;
  • 职位要求

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